عقد العمل و محتوياته و انواعه

#قانون_العمل_المصري

عقد العمل

عقد العمل هو وثيقة مكتوبة بين طرفين صاحب العمل ( الطرف الاول ) و العامل ( الطرف الثاني ).
يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد عمل لكل عامل جديد بالشركة و يكون مكتوبا باللغة العربية ومن ثلاث نسخ
حيث يحتفظ صاحب العمل بنسخة و يسلم نسخة للعامل و نسخة تودع في مكتب التأمينات الاجتماعية التابعة له الشركة

و يجب ان يحتوى عقد العمل على البيانات التالية:-

1. اسم صاحب العمل و عنوان محل العمل.
2.  اسم العامل و مؤهله ومهنته ورقمه التأميني ومحل اقامته وما يلزم لاثبات شخصيته.
3.  طبيعة ونوع العمل محل التعاقد.
4. الاجر المتفق عليه و كيفية الحصول عليه و موعده و كل المزايا النقدية والعينية المتفق عليها 

لا يجوز تعيين العامل تحت الاختبار لاكثر من ثلاثة اشهر او تعيينه تحت الاختبار اكثر من مرة واحدة عند نفس صاحب العمل.

انواع عقد العمل:-

1- عقد محدد المدة (Definite Contract):-

هو عقد له تاريخ بداية ونهاية .. لا يقل عن ستة اشهر و يمكن ان يكون مدته عام او اكثر .

2- عقد مؤقت (Temporary Contract):-

هو عقد مرتبط بمتطلبات وظيفة معينة و هو خاص بالاعمال التى تقل مدتها عن ستة اشهر.